НОВОСТИ

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» противодействие коррупции заключается в деятельности федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции).

В целях повышения эффективности деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25.04.2022 № 232 начата работа по внедрению государственной информационной системы в области противодействия коррупции «Посейдон» (далее – Система).

Система позволит госорганам и другим организациям проводить проверки и иные антикоррупционные мероприятия. Например, на основе собранных данных она покажет, соблюдал ли сотрудник ограничения, запреты и требования.

Кто и какую информацию будет передавать в Систему, определит ее координатор – Администрация Президента Российской Федерации. На ресурсе разместят и программу «Справки БК».

Госорганы и организации по согласованию с координатором должны издать акт о порядке применения Системы.

Пользователей Системы зарегистрирует ее оператор – Федеральная служба охраны Российской Федерации. Доступ к сведениям Системы пользователи получат бесплатно.

Конфликт интересов – это ситуация, при которой личная заинтересованность государственного гражданского (муниципального) служащего (далее – служащий) влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей.

Как служащий, так и представитель нанимателя обязаны принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов. Соблюдение служащими указанного требования обеспечивается соответствующими комиссиями.

Конфликт интересов всегда возникает на почве прямой или косвенной личной заинтересованности. Личная заинтересованность означает возможность в сложившейся ситуации получить доходы, выгоды, преимущества:

1. Самим служащим (например, служащий обучается в образовательной организации, в отношении которой осуществляет контрольно-надзорные функции. Имеет место личная заинтересованность, поскольку служащий в силу должностного положения может получить преимущества при обучении, в частности завышенные оценки своих знаний).

2.  Лицами, состоящими со служащим в близком родстве или свойстве (близкими родственниками, к числу которых относятся его родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей (например, служащий включен в состав конкурсной комиссии на замещение вакантной должности. Один из претендентов на эту должность – его сын. Возникает личная заинтересованность, так как сын может получить преимущество перед другими кандидатами).

Тот факт, что служащий расторг брак, не является безусловным основанием для вывода об отсутствии личной заинтересованности.

Например, бывшая супруга служащего была трудоустроена в возглавляемый им отдел. Суд выявил конфликт интересов, поскольку установил, что бывшие супруги продолжают проживать вместе и совместно воспитывают детей.

3. Организациями или гражданами, с которыми служащий и (или) его близкие родственники связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

Например, мать супруги служащего была единственным участником общества с ограниченной ответственностью, с которым служащий от имени администрации подписал контракт и в дальнейшем принял работы по нему. В силу личной заинтересованности служащего подрядчик получил доходы, выгоды и преимущества, также ей не были выставлены штрафы за просрочку работ.

К случаям возникновения личной заинтересованности можно отнести ситуации, когда выгоду получают или могут получить иные лица, например друзья служащего, его родственников.

Какие меры нужно принять для предотвращения или урегулирования конфликта интересов?

Обязанность служащих принимать такие меры предусмотрена п. 1 ч. 3 ст. 10 Федерального закона Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Перечень этих мер не является исчерпывающим. В частности, служащий обязан:

сообщить представителю нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения. Для этого необходимо направить представителю нанимателя соответствующее уведомление;

при необходимости осуществить самоотвод (например, если служащий является членом конкурсной комиссии на замещение вакантной должности госоргана, при этом один из кандидатов – его родственник);

отказаться от выгоды, ставшей причиной возникновения конфликта интересов (например, служащий получает бесплатные услуги, скидки от организаций, в отношении которых он осуществляет отдельные функции государственного управления. Служащему следует отказаться от таких выгод вне зависимости от их размера).

Непринятие служащим мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение.

Представитель нанимателя (работодатель) в свою очередь тоже обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, если ему стало известно о возникновении у служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к такому конфликту.

Так, он обязан:

изменить должностное или служебное положение служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей;

направить представление о возникновении у служащего конфликта интересов или о возможности его возникновения в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению служащих и урегулированию конфликтов интересов. Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению служащих и урегулированию конфликтов интересов образуется в государственном органе (ч. 5 ст. 19 Федерального закона Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации), а также может быть создана в органе местного самоуправления (ч. 4 ст. 14.1 Федерального закона Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации).

Непринятие представителем нанимателя мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов тоже является правонарушением, влекущим увольнение.

  Тукай и Рушания Аскаровы из с. Берлибаш удостоены медали “За любовь и верность”.Эту награду супружеской паре, прожившей во взаимной любви и уважении 58 лет, вручил глава района Альберт Рахматуллин на торжественном мероприятии, посвященном Дню семьи, любви и верности. Тукай абый и Рушания апа оба вышли на заслуженный отдых, работая в колхозе, воспитали пятерых детей. В настоящее время вместе с сыном Ильдаром, невесткой Алсу, внуками они проживают счастливую старость. Медаль” За любовь и верность " вручается в честь Дня семьи и верности. Этой медали удостаиваются супруги, прожившие в законном браке более 25 лет, выполнившие общественно полезную работу, воспитавшие умных и отзывчивых детей, пользующихся авторитетом среди населения.

Отделение Пенсионного фонда РФ по Республике Татарстан напоминает, что мужчины в исключительных случаях могут стать получателями сертификата на материнский капитал

С 1 мая 2022 года перечень таких жизненных ситуаций законодательно расширен. Теперь в круг лиц, имеющих право на материнский капитал, добавлены следующие категории:

- мужчины, воспитывающие второго, третьего или последующих детей, рожденных начиная с 1 января 2007 года, и являющиеся их отцами либо усыновителями, в случае смерти или объявления умершей матери этих детей, не имевшей гражданства России;

- мужчины, воспитывающие первого ребенка, рожденного начиная с 1 января 2020 года, и являющиеся отцами либо усыновителями указанного ребенка, в случае смерти или объявления умершей мамы, не имевшей гражданства России.

Ранее право на материнский сертификат имели только граждане Российской Федерации.

Вместе с тем, право на государственную финансовую поддержку по-прежнему имеют мужчины:

- являющиеся единственными усыновителями второго, третьего ребенка или последующих детей, ранее не воспользовавшиеся правом на дополнительные меры государственной поддержки, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу, начиная с 1 января 2007 года;

 - являющиеся единственными усыновителями первого ребенка, ранее не воспользовавшиеся правом на дополнительные меры государственной поддержки, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу, начиная с 1 января 2020 года.

- Для оформления материнского капитала отцу или усыновителю достаточно подать заявление на портале Госуслуг или в многофункциональном центре «Мои документы». Распоряжаться денежными средствами мужчины могут в тех же целях, что и женщины, за исключением формирования накопительной пенсии мамы, - отметил управляющий Отделением Пенсионного фонда Татарстана, Эдуард Вафин.

В Татарстане с момента реализации государственной программы поддержки российских семей порядка 500 отцов стали обладателями материнского (семейного) капитала. Всего выдано сертификатов свыше 360 тысяч.

Отделение Пенсионного фонда России по Республике Татарстана сообщает, что Правительством РФ сокращён перечень документов, необходимых для направления средств материнского капитала на покупку квартиры через жилищно-строительные или жилищно-накопительные кооперативы, о чем принято соответствующее Постановление*.

Теперь гражданам, желающим вложить материнский капитал в покупку кооперативной квартиры, больше не понадобится предоставлять в Пенсионный фонд справку о правах кооператива на земельный участок, на котором строится или будет построен дом. Изменения коснутся тех случаев, когда гарантом выплаты взноса членом кооператива выступает региональная некоммерческая организация по строительству жилья. В Республике Татарстан – это Государственный жилищный фонд (ГЖФ).

По прежним правилам вложить материнский капитал в покупку такого жилья было затруднительно, так как  в рамках региональных программ земельные участки под социальное строительство передавались от региона некоммерческим жилищным организациям, выступающим застройщиками, в безвозмездное пользование.

«Поскольку  кооперативы лишь аккумулировали средства граждан и не имели прав на землю, то, соответственно, и средства маткапитала ПФР был не вправе  перечислять на представленные счета указанных кооперативов, даже и по программе социальной ипотеки. Теперь эти сложности Правительством урегулированы, что позволит защитить права получателей материнского капитала и упростить для них покупку жилья через кооперативы» – пояснил управляющий Отделения ПФР по РТ.

* Постановление Правительства РФ от 22 июня 2022 года №1117

Отделение Пенсионного фонда России по Республике Татарстан, в связи с  обращениями работающих пенсионеров с отказом на месяц от получения страховой пенсии по старости для произведения им индексаций без увольнения, сообщает следующее.

Федеральным законом от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» действительно предусмотрена возможность отказа пенсионера от получения назначенной страховой пенсии по старости (пункт 5 части 1 статьи 25). Если такое заявление работающим пенсионером подано, то Пенсионный фонд прекращает выплату страховой пенсии с 1-го числа месяца следующего за месяцем, в котором получено соответствующее заявление.

Конечно, по желанию и по заявлению пенсионера страховая пенсия по старости может быть восстановлена с 1-го числа следующего месяца либо назначена вновь, однако выплачиваться она будет без учета пропущенных в период работы индексаций, а соответственно без увеличения её размера, исходя из применявшейся до её отказа стоимости одного пенсионного коэффициента и размера фиксированной выплаты.

Новое назначение и выплата пенсии осуществляется Пенсионным фондом в соответствии со статьей 26.1 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», когда тот же вид страховой пенсии выплачивается исходя из актуальной стоимости индивидуального пенсионного коэффициента и фиксированной выплаты только в случае прекращения работы.

«Прислушиваясь к совету создателей фейка отказаться от пенсии «на время», чтобы затем вновь назначить её в большем размере, работающий пенсионер не только при этом не выиграет, но и потеряет свой законный доход за целый месяц, а вернуть его уже не сможет», – уточнил управляющий татарстанского Пенсионного фонда Эдуард Вафин.

Воспользуйтесь государственными услугами и сервисами ПФР в электронном виде

в Личном кабинете гражданина на сайте www.pfr.gov.ru

Контакт-центр Отделения ПФР по РТ  8 800 6-000-000

Интернет-ресурсы pfr.gov.ru, sprrt.ru

        www.vk.com/pfr_rt,

    www.ok.ru/group/58408636907571

        https://t.me/PFRTATARbot

   8-960-088-30-74

Отделение Пенсионного фонда России по Республике Татарстан сообщает, что Международная организация социального обеспечения (МАСО) наградила Пенсионный фонд России Почетной грамотой за проект «Электронная трудовая книжка». Присуждение награды состоялось в начале мая в рамках международного конкурса передовых практик в социальной сфере

Электронная трудовая книжка представляет собой простой в использовании цифровой инструмент, который удобен и работникам, и работодателям. Первым он обеспечивает постоянный доступ к данным о профессиональной деятельности и высокий уровень безопасности информации. Работодателей электронная книжка избавляет от устаревших форм кадрового учета и связанных с этим издержек.

Электронные трудовые книжки были введены в 2020 году. К настоящему времени в Республике Татарстан более 316 тысяч человек сделали выбор в пользу электронной трудовой книжки, отказавшись от бумажного варианта.

Конкурс передовых практик МАСО проводится с 2008 года, чтобы отмечать лучший опыт ведущих национальных организаций и стран в реализации социальной политики. Награда присуждается международным жюри, а удостоенные победы заявки публикуются в реестре лучших практик, где наглядно демонстрируют инновационные подходы в решении актуальных социальных вопросов.

Стоит отметить, что в 2019 году Пенсионный фонд также был удостоен награды конкурса МАСО за вклад в развитие актуарной деятельности.

Кайбицким районным судом рассмотрено уголовное дело в отношении местного жителя по ч. 2 ст. 260 УК РФ (незаконная рубка лесных насаждений, совершенная в крупном размере).

Установлено, что 16 сентября 2021 года он в квартала 19 Русаковского лесничества государственного казенного учреждения «Кайбицкое лесничество», используя бензопилу осуществил незаконную рубку 2 сырорастущих деревьев породы «дуб» и одного сырорастующего дерева породы «вяз». В результате его преступных действий лесному фонду причинен ущерб в размере 117 тыс. 689 рублей.      

Подсудимый вину признал, причиненный ущерб возместил.

Суд, согласившись с позицией государственного обвинителя, признал гражданина виновным и назначил ему наказание в виде лишения свободы на срок 1 год условно с испытательным сроком 6 месяцев.

Орудия преступления (бензопила) обращена в доход государства.

Приговор суда вступил в законную силу.

Прокуратура Кайбицкого района РТ

Отделение Пенсионного фонда Татарстана сообщает, что с 1 июня в связи с индексацией прожиточного минимума увеличиваются три ежемесячных пособия семьям: выплаты на детей от 8 до 17 лет для полных и неполных малообеспеченных семей, а также выплата беременным женщинам.

Суммы пособий устанавливаются исходя из нового прожиточного минимума. После его повышения выплата женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, увеличится по Татарстану до 6,4 тыс. рублей в месяц (50% ПМ трудоспособного взрослого). Родители детей 8–17 лет в зависимости от установленной им суммы пособия (50%, 75% или 100% ПМ ребенка) с июня будут получать в среднем от 5,7 тыс. до 11,4 тыс. рублей в месяц.

Первыми выплаты в новых повышенных размерах получат родители, которые оформят пособия в июне. Все оформленные в июне пособия будут сразу выплачены в более высоком размере. Родители, которым выплаты назначены до июня, получат их в новом размере в июле.

«Выплаты, которые привязаны к прожиточному минимуму, будут проиндексированы автоматически. Дополнительные заявления для того, чтобы пересчитали пособия и выплаты, подавать не требуется», – пояснил управляющий ОПФР по Республике Татарстан Эдуард Вафин. 

Кроме того, с июня все социальные выплаты, страховые и социальные пенсии неработающим пенсионерам также будут выплачиваться с учетом проведенной   индексации на 10 %.  Повышение пенсий произведено более 900 тысячам неработающих пенсионеров Татарстана: получателям пенсий по старости, инвалидности, в том числе детям-инвалидам, а также получателям пенсий по случаю потери кормильца.

Управляющий Отделением Пенсионного Фонда по Республике Татарстан Эдуард Вафин и Уполномоченный по правам ребенка в Республике Татарстан Ирина Волынец подписали соглашение о взаимодействии по вопросам обеспечения гарантий государственной защиты прав и законных интересов детей в области социального обеспечения и в сфере информационно-разъяснительной политики.

Соглашение дает импульс дальнейшему сотрудничеству в области правового просвещения татарстанцев и решения вопросов, имеющих высокую общественную значимость или массовый характер. В рамках Соглашения предусмотрены совместные мероприятия, для того, чтобы можно было предотвратить нарушения или максимально быстро среагировать на них.

 «Подписанный документ как нельзя более актуален именно сейчас, когда нами реализуются масштабные мероприятия по государственной поддержке семей с детьми – единовременные и ежемесячные пособия и выплаты – и позволяет ускорить обмен информацией между нашими ведомствами не только на бумажных носителях, но и на новых цифровых платформах. Убежден, что наше сотрудничество будет развиваться по всем ключевым направлениям», – отметил глава татарстанского Отделения Пенсионного фонда Эдуард Вафин.